06 8 月 2026 · TAMA 洞察
印尼并购过程中的移民风险
了解印度尼西亚企业交易中的移民合规性并购（M&）已成为跨国公司、私募股权公司、战略投资者和国际商业集团扩展…的主要策略之一
了解印度尼西亚公司交易中的移民合规性
并购（M&A）已成为跨国公司、私募股权公司、战略投资者和国际商业集团扩大在印尼业务的主要策略之一。
在大多数 M&A 交易中，注意力通常集中在交易结构、法律尽职调查、税务、财务义务、营业许可和交割后业务整合。然而，在交易完成之前，移民合规性往往很少受到关注。
对于雇用外国人的公司来说，合并、收购、业务转让或公司重组所导致的变化可能会对移民产生重大影响。
担保实体、组织结构、雇佣关系、汇报关系、公司执照或经营活动的变化可能要求公司重新评估其现有的移民安排是否继续符合印度尼西亚移民法。因此，移民尽职调查应被视为涉及外国雇员的每一次并购的一个组成部分。
移民合规性不仅仅是工作许可
收购过程中最常见的误解之一是假设移民尽职调查仅涉及核实外国雇员是否拥有有效的工作许可证和居留许可证。
实际上，移民合规性远远超出了文件的有效性。
全面的移民尽职调查应包括以下内容：
- 外籍工人担保结构；
- 法定报告义务；
- 批准的职位；
- 批准的工作地点；
- 与雇用外国人有关的公司许可证；
- 组织变革；
- 历史移民合规记录；
- 待处理的移民申请；和
- 实际商业活动与获得的移民批准之间的一致性。
在交割前未能评估这些事项可能会导致收购公司继承本可以在尽职调查阶段识别和管理的监管风险。
为什么 M&A 交易会影响移民合规性？
并购通常不仅仅涉及公司所有权的变化。
实际上，这些交易还可能导致：
- 外籍员工担保主体发生变更；
- 公司重组；
- 雇佣法人实体变更；
- 关联公司之间外籍员工的调动；
- 董事或管理层变动；
- 业务运营搬迁；
- 业务整合；和
- 报告结构的变化。
尽管这些变化在收购后整合过程中很常见，但每项变化都可能带来移民影响，应在实施前仔细评估。
尽职调查期间需要审查的移民问题
一、赞助结构
公司应确定交易是否影响作为外国雇员移民担保人的法人实体。
如果预计担保会发生变化，则应进行移民评估，以确保在外籍员工继续在新的公司结构下工作之前担保安排保持合规。
2. 外国劳动力库存
尽职调查过程应从目标公司雇用的所有外国人的全面清单开始，包括：
- 移民身份；
- 工作许可证有效期；
- 居留许可的有效期；
- 批准的职位；
- 批准的工作地点；
- 赞助实体；和
- 未履行的报告义务。
该评估使交易团队能够在收购完成之前识别潜在的合规风险。
三、职务及职责变动
收购后，公司经常重组其业务，导致员工角色和职责发生变化。
如果外籍员工将履行新职能或承担不同的运营职责，公司应评估其现有的移民批准是否仍然合适。
4. 工作地点变更
业务整合通常需要将员工重新安置到不同的办公室、工厂或项目地点。
工作地点的此类变化可能会带来移民后果，应根据适用的印度尼西亚法规进行审查。
5. 待处理的移民申请
公司还应确定在交易发生时是否有任何签证、居留许可或工作授权申请仍处于待处理状态。
这些应用程序可能需要在采集过程期间或之后进行额外的协调或调整。
收购后常见的移民合规风险
在实践中，移民风险经常出现在以下情况：
- 外国雇员继续在不再合适的赞助结构下工作；
- 实施企业重组无需移民审查；
- 外国雇员在未评估移民合规性的情况下被调往另一家关联公司；
- 强制性报告义务被忽视；
- 实施运营变更时没有相应的移民调整；或
- 移民记录不再反映公司的实际组织结构。
大多数问题的出现是因为移民合规性仅在交易结束后而非尽职调查阶段得到解决。
为什么要在交割前进行移民尽职调查？
将移民评估推迟到关闭后可能会扰乱业务运营。
相反，收购公司应该在法律、税务、就业、财务和监管尽职调查的同时进行移民尽职调查。
综合方法使公司能够：
- 尽早识别合规风险；
- 更有效地规划外国劳动力的过渡；
- 最大限度地减少运营中断；
- 管理报告义务；
- 保持业务连续性；和
- 促进并购后整合更加顺利。
早期规划通常可以提供更大的灵活性，同时减少法律不确定性。
移民合规作为合并后整合的一部分
交易完成后，公司的移民责任并没有结束。
在并购后整合过程中，公司应持续监控：
- 赞助结构；
- 组织变革；
- 外籍雇员外派；
- 报告义务；
- 移民文件；
- 董事或管理层变动；和
- 未来的国际劳动力流动计划。
将移民治理纳入合并后整合可加强长期合规性，同时支持业务连续性。
TAMA 全球移动视角
在涉及外国雇员的每一次并购中，移民合规性应被视为战略考虑因素。
所有权、公司结构、管理或雇佣关系的变化可能会产生移民影响，而传统的法律尽职调查并不总能识别出这些影响。
通过将移民尽职调查纳入交易规划，公司可以及早识别监管风险，促进收购后更顺利的整合，并最大限度地减少对国际劳动力流动的干扰。
随着印尼跨境投资持续增长，移民治理应成为企业交易策略和企业风险管理不可或缺的一部分。
TAMA 全球移动性如何提供帮助
TAMA Global Mobility 为跨国公司、私募股权公司、外国投资者和收购公司在印度尼西亚的合并、收购和公司重组过程中管理移民合规性提供咨询。
我们的服务包括：
- M&A 交易的移民尽职调查；
- 外国劳动力合规审计；
- 移民担保结构评估；
- 移民风险评估；
- 执行全球流动咨询；
- 合并后移民整合支持；
- 企业移民治理审查；和
- 复杂跨境业务交易的战略咨询。
通过合规驱动、基于风险和以商业为中心的方法，我们帮助公司在并购的每个阶段管理移民风险，确保符合印度尼西亚移民法规，同时支持无缝业务运营。免责声明：Here
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